Op die manier zorgen wij ervoor dat opleidingen en trainingen geheel worden afgestemd op de wensen van uw bedrijf. Zo kunt u het geleerde direct met succes toepassen. Opleiding op hbo of academisch niveau, evenals ruime werkervaring in HRM. De leeromgeving kan tevens gebruikt worden voor het leren op de werkplek. Een opleiding of training kan desgewenst verzorgd worden voor meerdere deelnemers uit eenzelfde organisatie. Met de digitale leeromgeving kunt u geheel naar eigen behoefte uw persoonlijke en professionele ontwikkeling invullen en volgen. Indien relevant voor de opleiding treft u proefexamens in uw leeromgeving aan. Je kan een familielid, collega of vriend op deze manier gemakkelijk informeren over deze opleiding. Ook alle studie-informatie en actuele nieuwsberichten vindt u in uw persoonlijke leeromgeving.

Er wordt geen BTW-berekend over de opleiding, wel over de literatuur en het lesmateriaal. De kosten per module zijn afhankelijk van het aantal lessen per module. De begeleiding en opleiding bij de leerbedrijven is de taak van de leermeester en begeleidend vakman. Met een ISBW-diploma heeft u een door het bedrijfsleven erkend diploma in huis. Tijdens de opleiding wordt gebruik gemaakt van verplichte literatuur. Deze mensen zijn in dienst van het leerbedrijf en zijn speciaal opgeleid voor deze taak. Voor aanvang van de opleiding vindt er een schriftelijke intake plaats. De opleiding duurt 2 jaar en bestaat uit 36 avonden van 19. De adviseurs van de afdeling Voorlichting helpen u graag. De adviseur is verantwoordelijk binnen de organisatie voor adviezen die voortvloeien uit HRproblematiek.

Aan het einde van de opleiding wordt bepaald of u aan de criteria voor het diploma heeft voldaan. Deze leeromgeving stelt u ook in staat om online cases, documenten en ervaringen met andere deelnemers en de docent of trainer uit te wisselen. De werkomgeving bijvoorbeeld uw leidinggevende kan feedback geven op de actieplannen en reflecties. Wij willen graag uw sparringpartner zijn en hechten er veel waarde aan om met uw organisatie in gesprek te blijven. De adviseur is verantwoordelijk binnen de organisatie voor adviezen die voortvloeien uit HR-problematiek.